“牛顿经典力学只适用于宏观、低速和惯性参照系,为此,爱因斯坦觉得牛顿力学不够用,才创立相对论。?/卡&卡?小?1说ˉ网-§ .更o?^新D:§最?全′

“所以,你这个课题其实已经到了关键时期,如果说你说听懂了,那么一切就此结束,因为你其实没有听懂,如果说没有听懂,那说明你还会去继续学习,突破自己的边界。”

“我说的检测标准的适用范围,检测方法背后的原理,检测工具二次信息转换的失真影响等等,这是很少一部分,更大的是现代生物学的整个框架什么,基石是什么,你应该需要去学习,否则你现在就没办法继续下去。”

“就像数学,当你不知道皮亚诺公理的时候,你根本不知道还有证明1+2=3这回事。”

杨平告诉大家。

“你掌握的知识就是一个圆圈,你掌握得越多,它与未知的边界就越大,所以你接触未知也越多,常常会觉得自己什么都不懂,反倒是你的圈很小的时候,会觉得这也简单,那也简单。”

大家算了被上了一课,原来很多知识平时以为学懂了,其实一点没弄懂,只是平时为了不给算力有限的cpu增加负担,很多教材默认了“暂时算你懂”。

张林和小五没想到他们的课题居然牵涉到这么多知识,小五有点不确定地问:“你说我们的课题还可以继续?”

“当然,不仅可以继续,而且很有希望研究出一点新东西,这里面肯定有问题,你们最好去研究一下生物学的框架,然后找来搭建这些框架的原始论文阅读,将知识积累足够,再重新出发,否则现在就此结束。·y_u+e\d!u`y.e..+c?o.m/”

杨平顺手写了一个书单和论文的目录给小五和张林,在系统空间里,杨平读过书已经超过现实中任何人,因为没人有那么多时间来读书。

已经失望的小五和张林又重新燃起了希望,他们重新打起精神,发誓要搞出一点真东西。

旁边的医生们也是跃跃欲试,希望可以加入张林和小五的研究计划。

也不知道怎么回事,夏院长开会的视频被传到网上,被南都医大附属医院的医务人员在各自的工作群里转发。

这是准备要搞院长竞选,医学科学院几所附院院长都需要竞选,凡是主任医师职称,没有犯罪记录,在该院工作十年以上的职工都可以参选,算起来符合条件的人挺多,因为这种医院,一般毕业后会一直在这里工作,很少出

现工作变换。¨s′o,u·s+o-u`2\0-2`5+.?c¨o*m?

真的假的?

大家开始议论纷纷。

“你看,所有院长都签字画押同意,这还有假,要是这有假,还有什么可信?”

“这些院长开会都同意的。

有人已经摩拳擦掌,开始准备参与院长的竞选,王侯将相,宁有种乎,不试试怎么知道。

没有能力当院长的,心里已经开始计划着该投谁的票,附四有一个科主任蒲咏志,无论是学术能力还是管理能力都非常优秀,当年当过短时间的副院长,因为他想调查钱主任的事情,但是后来诡异的事情发声,钱主任当时没

事,这位副院长自己迫于压力,不得不辞掉副院长的职务。

附四的职工已经开始私下议论,这次蒲咏志主任参与竞选,一定投票给他。

蒲咏志主任这次在心里盘算,如果这事是真的,他一定会参与竞选,机不可失时不再来。他知道夏院长的名号,也对整个南都系的发展趋势有一定的了解,蛰伏这么多年,就等这样的机会。

他断定,空穴来风,即使这事不是真的,恐怕整个南都医大的附院会有一场人事大变动,夏长江上台,三博医院就是标杆,其它医院肯定要参照这根标杆。

而附四的顾君浩院长此时已经胆战心惊,现在计划还没有推行,舆论铺垫已经迅速展开,他低估了夏长江的实力,他竟然四两拨千斤,一次会议就拉开了南都附院改革的序幕。

顾院长觉得先下手为强,找个理由干掉有资格竞选院长的人,可是翻开名单一看,密密麻麻,有资格担任院长的高职称临床医生足足一百多人,科主任也几十个,不可能全部找理