不是都有吗？”cindy一听年方杰要和她辩，来了兴致，我一个h社老员工，这档子事你能有我熟？

“根据邮件规则要求，员工存在部门调动重复计算的，留原部门数据，新部门数据不计入。?k~s¨j/x￠s!.,c′o*m*”

年方杰直接背出了邮件正文内容，一个字一个字谦恭有礼的蹦出来，“组长，这是不是需要您，去和原部门确认一下，有没有重复的？”

“你现在在教我做事？”cindy被他说的一时无力反驳，只能摆出一副难以置信的表情，瞪着他。

“年方杰，跟了倪图钧几天，他那点咬文嚼字的本事，全给你学会了？有意思，你搞没搞清楚，自己还没过试用期？”

你？你有资格辞退我？

“我只是就事论事，没有任何违返公司规定和员工手册的行为。”刚才勉强保持礼貌微笑的年方杰脸色一冷，浅棕色的眸子瞬时没了往日的和善。

“h社的员工手册我刚学习过，如果组长希望以不配合完成工作为理由辞退我，我会以上级不当要求为由，向总裁办公室申诉。!兰~兰/文?学? *免!费\阅^读_为了这么小的事，组长觉得值得？”

“你，你威胁我？”cindy被总裁办公室五个字震慑住，怀疑年方杰只是在诈她，仔细一想，这些内容的确是员工手册上写的，一下找不出错。

她向周围的同事看去，几个人不由转开了目光，剩下的人，眼里剩下的只有看热闹不嫌事大的兴奋。

什么情况啊？一个怀孕的和一个新来的，凭什么联合起来爬到我头上？

cindy此时倒觉得委屈了，鼻子一酸嘴一撇，刚想哭两声让人觉得是她被欺负了，看到年方杰的眼神却一下哭不出来了。

年方杰的表情很冷，他平时总是上勾，甚至带着谄媚的嘴角，此刻彻底的下垂紧闭。一双眼睛里一点光亮都没有，死气沉沉地看着cindy。

如果对方是嚣张跋扈地要吵架，那cindy倒是不怕，虚张声势的员工她也对付过不少，反正她是个女的，最后只要装弱哭一场，或者叫嚣着让对方丢了面子，都能对付。!7!6\k+s′./n¨e?t\

最怕的就是碰到这种，眼神里读不出一点东西的人，他们狠起来是真狠，也是真的什么都能干的出来。

说的再白一点，这就是疯子的眼神。

“我怎么会威胁组长呢，我们就事论事的在讨论问题。”年方杰嘴巴一张，习惯性地带起一丝笑，和眼底的一片黑暗放在一起，像一张人皮面具，cindy被他看得背后发凉。

“多，多的我也不说了，我去找绩效确认。”cindy强装镇定，硬是打算维持着颜面，勉强着下指示，“你反思一下，数据能不能再涨涨。”

“我等组长的消息。”年方杰眼睛一眨不眨地盯着cindy，慢慢向自己的位置移动过去。

直到他走出很远，cindy还觉得有一束带着寒意的目光，在监视她。忽然才想起，自己还有把柄在他手上，cindy打了个寒战。

她并不知道，这道寒光，并不来自年方杰。

***

maggie早就接到了别的部门姐妹传来的消息，得知年方杰早上有一场恶战。

她正和倪图钧连线对实验报告，脱不开身去给年方杰撑腰，急的团团转，只能等被人转播。

“那边怎么回事啊？”就连不太敏感的steve都察觉到了销售部那片有气氛不对，平时嘈杂的聊天，电话声，全被键盘的咔咔声给取代了。

“吵架啦。”maggie趁这对面的倪图钧确认数据，压低声音和steve解释，“cindy和jeff。”

“怎么回事？”谁知电话那头的倪图钧忽然问了一句。

“啊，倪老师，没事。人事那边有情况，和咱们没关系哈，继续看报告。”maggie以为是自己开小差被倪图钧抓包，赶紧打哈哈，“您看一下第36页的数值，和我们2月18号做的试验结果比对……”

“你刚才说年方杰，他怎么了？”倪图钧打断她的陈述，问道。

***

年方杰和cindy说完径直去了一次人事部，把转化医学的情况和负责统计的组长解释情况，倒也没告cindy的状，他单纯不想等cindy胡乱添油加醋。

年方杰现在特别冷静。

cindy平时横惯了，就喜欢把事情往外面踢，对规则的关注肯定是缺乏的。找到这种人的弱点和漏洞对他而言，很容易。

以前，他是不忍心，觉得人家也有苦衷，这