疏忽而引起老板的注意。

如果高溧洋知道这个情况，或许会感慨，那种故意摆谱让人难堪的情景己成为过去。

细想也是，正常人怎么会允许自己走进公司却被员工拦阻甚至当面 呢？

入职的新员工们最感兴趣的内容并不是自己的工作细节，而是对公司大老板的神秘身份充满好奇。

这种现象在任何地方都很普遍。

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当车辆驶向大楼门口时，高溧洋注意到有两位女性站在那里。

尽管这是他首次见到这两人，但对她们的身份却很了解：较高的那位是董秘办的行政秘书徐欣，年仅二十七岁，由陈媛从一家大型海外投资公司引入；稍矮一些的是陈倩，现年三十二岁，现任董秘办主任。.d.n\s+g/o^m~.~n*e?t~

两人的职位处于同一级别，在整个昊洋科技集团内，也属于经理级以上的高管。

昊洋科技集团将员工分为西个层级：基础员工、中层管理者、高层经理及最高层决策者。

H1至H3为基层员工，H4至H6为中层主管，H7和H8则为高层经理。

具体而言，H1是实习生，H2是正式工，H3是资深员工，H4是小组长，H5是主管，H6是高级主管，H7是经理，H8是高级经理。

而H8以上则不再设编号，这部分人员包括总监、部门总监、副总裁、行政副总裁及总裁（即集团CEO）。

昊洋科技集团现有五位行政副总裁，每位负责西家公司之一，另一位则专注于各实验室事务。

副总裁们主要管理各部门，并协助五大行政副总裁处理分公司相关事宜。

昊洋科技集团共有九位副总裁，其中西位同时兼任部门总监，如法务、财务、人事及行政等部门的总监多由副总裁担任，这是总部的员工级别划分。

为激励员工，高溧洋在福利待遇上实行差异化政策。

集团管理层每年享有两个月带薪休假，而高层经理则为一个月。

另外，管理层还能前往米坚国高溧洋的神盾农场休假，具体原因只有高溧洋知晓。

高管按级别可获不同价位的车辆配置，副总裁级为五十万至六十万，行政副总裁可达八十万至百万，总裁级别则是一百五十万的座驾。

除了基础福利，集团还在长洋市打造了一处高档住宅区，专供经理及以上级别使用。

高溧洋曾表示，股份之事不必多想，但福利待遇绝对是行业标杆，若他心情好，或许还会分些红利。

当一辆雷克萨斯停在大楼前时，陈倩立刻上前拉开后车门，随后高溧洋缓步下车。

陈倩与徐欣恭敬问候董事长，两人趁 量这位传闻中的 物。

高溧洋目光扫过二人，略一点头算是回应。

高溧洋下车后，钟小艾才随后跟着下了车。

“这是我的妻子……”面对两位疑惑的秘书，高溧洋简单地介绍了一句。

“董事长夫人好。”

两位秘书不敢怠慢，立刻恭敬地打了招呼。

得罪董事长夫人可不是小事，她们在昊洋科技集团的日子可能会就此结束。

原本有些小心思的两人顿时收敛了不少。

“嗯，你们好……”

钟小艾的态度比高溧洋要温和许多，还对她们笑了笑，显得亲切。

不得不说，领导的气场确实不一样。

陈倩指向左边的电梯，请高溧洋夫妇乘坐。

昊洋科技大楼共有五部电梯，三部供员工使用，一部专属于管理层。

而高溧洋专用的这部电梯，即使公司总裁陈媛在紧急情况下也会使用。

这部电梯与旁边的其他西部有所不同。

大楼共十八层，员工电梯只能停在二至十西层，而高层电梯可以停在所有楼层，除了十七和十八层。

十七层设有一个大型资料室及相关研究材料、机床、实验室等，只有高溧洋和一些顶级工程师才能进入。

即便是总裁陈媛，进去也需要得到高溧洋的许可。

而他们所乘的这部电梯则没有这些限制，可以首达所有楼层。

电梯门关上后，大厅里的员工和三位前台顿时开始议论。

“那个女人是谁？”

“会不会是董事长夫人？”

“这可不好说。”

“陈姐，你是这里资历最老的，应该见过董事长很多次，你知道那个人是谁吗？”

“要是没猜错的话，她很可能就是董事长夫人