周一，闻氏官网放出消息，程教授的研发团队，与兴泰产品研发部达成合作。*y_d￠d,x~s^w?./c_o?www.

将把自己团队的最新研究用于兴泰的新产品上。

消息一出，闻氏汽车制造的股价大涨，原本因为兴泰新品还在观望的企业，纷纷向兴泰投来合作的橄榄枝。

而这时秦舒予还在申城飞往虹城的飞机上。

她一夜好眠，根本不知道头晚秦瑶企图勾引闻莫北、秦家四处找她而挨揍的这些事。

等她到达虹城不久，秦瑶也回到科润，与此同时，秦氏也放出与张恒合作的消息。

两条消息先后在网络上传开。

有熟知张恒跟程志禾两位教授的人不禁在新闻下评论。

‘据传京大张程二位教授一直是对手，而多年来，张教授不仅是名气还是成绩，都在程教授之上。’

‘这么说来，兴泰选择跟程教授合作，是比不过与张教授合作的科润了？’

‘本来以为刚刚火了一把的兴泰要再接再厉地把科润比下去，现在看来怕是不行了。’

‘科润这几年势头这么猛，一个秦总监让多少家企业求而不得，如今再加上张教授，怕是要上天？’

‘兴泰运气是真不好，也算是国内的老品牌了，质量上是真没话说，偏偏这几年研发不给力，跟不上科技潮流，生生被科润压一头。’

‘我看未必，我可听说了，这次程教授的研究方向是新能源汽车产品，而张教授的倚重点在智能机械制造上。*x-i,n_x¨s¨c+m,s^.￠c\o′m\’

‘如果是这样的话，两家公司没准能有一拼？’

‘要我说智能制造只能算是实业厂的一个辅助手段，两家公司的核心竞争力，还是在产品研发上。’

‘听这意思是，这波兴泰能赢？’

‘笑话，张教授怎么可能输给程教授？别听楼上的乱说，什么倚重不倚重的，这波我站张教授，科润指定能追着兴泰打。’

‘对，我也站张教授，程教授的名气哪里比得过张教授，张教授的学生全是年级内前十，整体实力不知道比程教授强了多少倍。’

‘确实，这么来看，科润赢定了。’

‘……’

随着网上舆论的发酵，截止下午下班，闻氏的股价已经稳下来，没有再上涨的迹象。

相反，秦氏的股价倒是涨了不少……

秦伟高兴不已，往虹城又多派了些人：

“不仅是秦舒桐，把何义那个浑蛋也给我带回来，他既然给脸不要脸地不肯回科润，那就别怪我对他不客气。”

对此，秦舒予跟何义毫不知情。

秦舒予回到兴泰，立马叫了何义跟洪继等人过来：“怎么样，你们可联系了科润设备课的人？”

“联是联系了，不过暂时没人愿意过来。,?优[?品?小?说×?.网3+, ?首?_*发$”洪继一脸郁闷：

“我听说许乐那小子升了副课，其他人也觉得张德明被换是迟早的事，都等着机会再往上爬一爬。”

何义也道：

“科润的设备课刚替它们解决了产品问题，正是被重用的时候，这时候的确不太好挖人。”

秦舒予憋了下嘴：“本来看在相处一场的份上，我想帮他们一把，看来他们是不领这个情，那可就怪不得我了。”

“小叔，洪继你们听好了，接下来等程教授的团队一到，我们要大力制造智能化机械设备。”

“兴泰的自动化机械不少，但工件跟模具都跟不上趟，加上新品上线后，需要用到的机器更多，所以你们一刻也不能停。”

“不出意外，最多两个月，科润的设备课就得裁员，到时候如果他们找到你们，人可以收，但是工资就不是现在说这个数。”

洪继忍不住担心：“你要压他们工资？”

“不压，但也不会额外再多给，他们在科润多少，过来还是多少，其他的奖金制度跟其他人一样。”秦舒予开口。

何义点头：“这个你放心，兴泰的钱也不是大风刮来的，我们心里有数，只是说起来，兴泰的设备课现在并不缺人。”

“很快就缺了。”秦舒予没再多说，示意何义跟洪继可以离开。

两人早就习惯了秦舒予的预判，也没作怀疑，出去各自忙开。

马上年底，各个工厂都开始忙起来。

而兴泰在这个节骨眼上，再次发布了一款新产品，正是余子航之前解决的有产品性能缺陷的产品。