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第87章 有人想要挖我

第87章 有人想要挖我

第八十七章 有人想要挖我

刘佳航道,“我会提前找出他们工作中失职的证据,先礼后兵。&??零?点3t看2书1 ?3?追¤最/^?新=?章e`节{”

他先按照劳动法赔偿他们对应的损失,要是对方不识趣,想要用舆论讹诈公司,那他也会动用法律的力量。

“既然你有了想法,那可以执行。”苏沐辰满意地点了点头。

刘佳航感受到苏沐辰对他的赏识和信任,决定要好好跟着他做事。

得到苏沐辰的允许后,刘佳航很快就对公司内部的人员结构进行了调整。

“物流方面,公司拆分线路重新招标,引入竞价机制;法务部增设内部审核小组,用AI系统处理常规合同,再进行人工审核。”

“由于前段时间财务部和法务部个别管理者和员工工作上出现的问题,予以辞退。”

刘佳航在公司大会上说出了自己的方案,然后让下面的人施行。

有被辞退的管理者立马表示反对,“我们辛辛苦苦为公司工作了好几年,你一个才来几天的,说辞退我们就辞退我们?”

“我们要找苏总评理!”

刘佳航脸色瞬间冷了下来,他严肃地看着那个挑事儿的人,“失职员工的问题,我会发在内部的邮箱里。*?{完¤??本£/神3?站! ×免??{费a阅?;e读@_公司出于人道主义,愿意给你们适当的补偿。”

“可要是有人不识好歹,”刘佳航语气也沉了下来,“我刚好想要见识一下法务部的工作效率。”

那人听到刘佳航软硬兼施,心里就先怯了几分。

别人不知道,他清楚自己确实做了一些违反公司规定的事情,要是这些事情闹大了,说不定还要被抓进去几天呢。

等众人安静下来,刘佳航又道,“根据公司规定,以及我们调查到的事实,发现公司有人泄露机密。”

说着,他起身就在投影幕布前。

众人纷纷抬起脑袋,好奇地猜测,“谁啊,这么大胆子。”

“这个职业经理人有两把刷子,一上任就进行改革,还找出内奸。”

投影上显示李辉和竞争对手往来的邮箱截图。

台下,李辉的脸瞬间白了一片,嘴唇嗫嚅着,想要狡辩。但事实就摆在眼前,他只能哆嗦着,惊愕地睁大双眼。

自从苏沐辰回到辰海医疗后,他就不敢再有什么动作了。为什么一年前的邮箱内容,这个刘佳航也能查到?

想到这里,他看向刘佳航的目光,满是惊恐。

刘佳航无视他求饶的神情,朗声道,“李辉利用职务之便,向竞争对手泄露公司新产品研发计划,给公司造成了重大损失。+小,说§宅μ? D?[更#^新1′·最ˉ@?全?+%”

“现在,我宣布立即开除李辉,并追究其法律责任。”

众人议论声音更大了,“怎么会是他?”

“这不是一年前的邮箱记录吗?”

“这个刘佳航看着很斯文,没想到竟然是个狠人啊。”

此刻,大家才真正意识到眼前这个白白净净的职业经理人,手段高明,做事雷厉风行,不是一个好糊弄的人。

底下又有一部分人浑身肌肉都绷紧,生怕自己有什么小辫子被揪住。

之前苏沐辰管理公司效率高是高,可是比较松散。

因为苏沐辰比较忙,只抓大方面的事情,根本没时间管理具体的一些小事件。导致下面一些员工偷偷做些小动作。

虽然只是一些小问题,可是时间长了,照样会对公司产生一些不好的影响。

刘佳航提醒众人道,“各位,我们作为公司的一份子,要做好保密工作,保护公司的安全。”

他扫视了底下老实了许多的人们,按照计划,把各个部门的职责划分清楚。

公司的几个部门都或多或少进行了改革,有的部门领导者被裁了大半,可这次没人敢再反抗,都老老实实按照他所部署的,进行整合、分工。

开除了一部分不负责任的员工外,刘佳航对人事部部长吩咐道,“你根本没个部门缺少的岗位和人,再招聘一些新鲜的血液到公司。”

人事部门的部长效率很快,一星期时间内,就把每个部门缺少的人都补齐了。

营销部招了几个新人,已经上班两三天了,对公司也逐渐熟稔起来。

吃午饭的时候,老员工梁玉和旁边的人道,“你们怎么没应聘研发部门?咱们大老板就一直在研发部门,

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