云清子和云如真两人为一组组建并负责监察部门：

包括但不限于纪律监察，特务监察，违规懒政监察，业务监察，效率监察，纠察督察，奖惩处罚，抓捕审讯等。??,看°@:书~屋>%小￠μ说?网· _?$更3?新3最|全$

任命云清子为主任，云如真为副主任。

云道衍和云清如两人为一组组建并负责情报部门：

包括但不限于全球政治经济军事商业企业以及各要人情报收集；

情报汇总分析，特务特情，抓捕审讯，特务军事行动，清除敌人，缴获战利品等。

任命云道衍为主任，云清如为副主任。

日常出行分为三组：

云霄子机动随行，山门两位长老视情况危机而动。

长老和部分炎黄壁垒核心成员轮岗，大多时间在山门闭关或外出修行。

半年或一年进行一次轮岗。

一组为张艺娴、云长卿及云道衍三人组成核心，再加若干炎黄壁垒成员组成15-19人的安保团队。云长卿为组长。

二组为紫北辰、云清子及云清如三人组成核心，再加若干炎黄壁垒成员组成15-19人的安保团队。云清子为组长。

三组为极贞子、云道然及云如真三人组成核心，再加若干炎黄壁垒成员15-19人的安保团队。±o兰￡t:兰?文?′学{> ?已tμ发-布2=最§?@新?D¤章=¨节e¨@云道然为组长。

最后，卢漫若提出分红激励政策，各公司各项目每年年终拿出5-10%的纯收益进行分红奖励。

奖励政策就四个依据：

第一个依据是按照职务高低分档划分奖励额度。

第二个依据是按照所突出贡献、业绩大小分档划分奖励额度。

第三个依据是上述两个奖励互不冲突。

第四个依据是日常各种奖金互不冲突。年终奖依然领取。

财务部门和人力资源部门联合制定奖励办法。

项目奖是按照项目进度或者所产生的效益价值及时兑付的奖金。

譬如黄金期货和原油期货以及日经225指数期货。

除去提成交易员外其余全部参与人员都有奖励。

时至今日期货项目奖金如下：

李婧2000万美刀，杜正武、周诗琼、纪若涵、武雅雯、紫安夏等一众高层管理干部各900万美刀。

其余核心管理层各400万美刀，普通交易员各200万美刀，安保人员各150万美刀。

总奖金发放超过30多亿美刀。

苏联的两家银行和莫斯科的四个项目奖金同样丰厚，国内一样实行这个制度。

一个制度不能厚此薄彼，虽然奖金和奖励金可能不同，但是分红比例不会变。·9￠5~k￠a\n′s^h-u^.\c!o`m′

全部按照纯收益的5-10%进行分红，根据行业和企业属性不同具体而定。

会议最后卢漫若拿出了盘古银行总部的效果图，娓娓道来叙述如下：

这个盘古银行总部由三座大楼组成，两边为68米*200米的两座独栋的大楼，中间为一座68米*100米独栋的大楼。

三座楼间距为100米以上，全部钢混结构框架，从上到下全部采用外体玻璃幕墙。

三座楼的顶部相连修建一个硕大的顶部帆船建筑群；

分为五层楼一共有29米高，像个帆船一样坐落在三栋楼顶，楼顶相连顶部修建观光平台。

楼顶观光平台至地面总高度为209米，站在楼顶可以眺望观看整个香江和深帧湾地区。

各位看官如果没有想象可以参考新加坡金沙酒店。

后期在新加坡抄袭复刻继续修建阿尔法酒店，跟现在看到的原版一模一样。

左右两座大楼全部不能上至楼顶，只能到了两幢楼的最高处190米。

上面相连的五层帆船建筑群只能由中间的大楼直达上去。

香江这个商业综合体总部大楼抄袭加修改成为新的盘古银行商业综合体。

左右两边的大楼主要是银行服务业，金融服务业，证券和期货服务业，国际贸易，商务办公，会议中心为主。

左侧一座为卢漫若旗下盘古银行及所有企业和盘古集团自用不对外出租。

45-46两层为卢漫若，不，顾问办公室总部。

右侧另一座大楼全部出租。

三座楼一楼至五楼相连，但是各自隔开互不干涉。

中间大楼加上两侧扩充的各100多米所有空间面积，修建香江乃至亚洲最大的最高端的阿尔法购物广场