，当几万名球迷都在用各种声音干扰你的时候，你是怎么做到只听见队友的声音，而屏蔽掉那些噪音的？”

听到这个问题，吉文笑了。那是一种属于过来人的、了然的微笑。

“问得好，马。这不是天赋，这是经验，是成千上万个小时训练出来的‘肌肉记忆’。”他指了指自己的耳朵，“你要学会给你的听觉加上‘过滤器’。你只需要去捕捉几个关键词：你的后卫搭档的名字、队长的呼喊、还有一些我们守门员之间约定的暗号。当这些词出现时，你的大脑会立刻警觉。至于其他的，无论是欢呼还是咒骂，你要学着把它们当成一种恒定的、没有意义的背景音，就像夏天的蝉鸣一样。”

这时，刚刚做完热身的乔·哈特也走了过来，他听到了他们的对话，也插了一句：“他说得对。而且，这需要绝对的信任。你得相信你身前的孔帕尼和莱斯科特，相信他们能处理好大部分问题，这样你才能把你的全部精力，都用在最关键的判断上。这是一种分工。我们守门员，不是一个人在战斗。”

吉文的“过滤法”和哈特的“信任论”，像两把钥匙，瞬间打开了马旭心中的一扇大门。

他明白了，精神力的强大，不是靠意志力去硬抗，而是靠科学的方法和与团队的默契去“管理”。

在下午的战术分组对抗中，马旭变得比以往更加主动。

训练间歇，他看到队长孔帕尼正在场边，拿着一个平板电脑，观看之前的防守录像。马旭犹豫了一下，最终还是鼓起勇气走了过去。

“队长，有个问题想请教一下。”

孔帕尼抬起头，看到是马旭，脸上露出了鼓励的微笑：“当然可以，马，有什么问题？”

“昨天比赛丢球后，我看到您第一时间把后卫们都召集到了一起。我想知道，在那一刻，您对他们说了什么？是怎样才能让大家在那么短的时间内，就从丢球的打击中恢复过来，重新组织起防线的？”

孔帕尼的眼中，闪过一丝赞许。

“你问了一个非常好的问题，马。一个比‘我该如何做出扑救’更有价值的问题。”他放下平板，认真地说道，“大多数年轻球员，在丢球后，脑子里想的都是‘刚才发生了什么’。而一个领袖要做的，是让所有人立刻去想‘接下来要做什么’。”

“我告诉他们，忘记那个丢球，比赛结束后我们有的是时间去分析录像。但在场上，我们唯一要做的，就是赢下下一次对抗。我对他们的下一次角球防守，重新做了明确的分工，谁盯人，谁保护前点。当你把注意力从无法改变的过去，转移到可以掌控的未来时，沮D丧和慌乱自然就消失了。”

孔帕尼看着马旭，语气变得语重心长：“而你，马，作为门将，是这个过程中最重要的一环。你的声音，你的肢体语言，你在丢球后的第一个反应，决定了全队是会陷入恐慌，还是会重新燃起斗志。你要做的，是用你的冷静，去感染每一个人。”

……

这一天，马旭从他的前辈和队长那里，学到了比过去一个月都多的东西。

那些关于经验、关于心理、关于领导力的宝贵指点，是他那个逆天的【门神系统】所无法给予的。

他终于明白，系统，能决定他能飞多高，能做出多么不可思议的扑救。

但这些从队友身上学到的“软件”，才决定了他能在这条路上，走多远，走多稳。

当天的训练结束时，马旭主动留了下来，给自己增加了一倍的训练量。他不再刻意追求神奇的扑救，而是开始练习最基础的呼喊、指挥和与后卫的沟通配合。

克拉克和曼奇尼在远处，静静地看着这一切，脸上都露出了满意的神情。

他们知道，那块最上等的璞玉，在经历了顶级联赛的第一次冲击和洗礼后，非但没有出现裂痕，反而开始主动地、贪婪地雕琢起了自身。

他的身体里，住着一个天才。

而他的头脑里，正开始苏醒一个未来的领袖。

这样的球员，没有人会不喜欢。