赞自己见风使舵的能力，要是像自己丈夫赵再兴那样的大老粗，非把事情办砸了不可。

这个扩大会议进行得很快，就是管理层单方面地跟大家见面，没什么需要会议上的商讨内容。

半个小时后，会议就结束了。

主席台上的管理层成员先行离开以后，会议室的中层管理人员陆陆续续地离开。

正当郝仁跟李语洁一起要离开会议室的时候，一个清脆的女声传了过来：“郝部长，你慢走。”

郝仁回头一看，一个四十岁的中年女性走了过来，她自我介绍道：“郝部长，你好，我是人力资源部的部长王珊。”

丁语洁一看郝仁有事，也就识趣地离开了。郝仁上前跟王珊握了握手，客气道：“你好，王部长，找我有事？”

“是这样的，我昨天才跟总裁办的人沟通好，你在安保部的待遇情况，还有你得跟我回部里补签几个字，完善一下入职手续。”说完，王珊招呼着郝仁一起跟她回办公室补办手续。

王珊的办公室的布局跟郝仁的办公室一样，她招呼着郝仁坐了以后，开始介绍起郝仁的待遇情况。郝仁享受隆海药业中层管理人员的工资待遇，月工资1.8万，年终奖根据公司运营情况定。

补办完手续后，王珊又把隆海药业安保部改革情况的正式文件给了郝仁，这是已经盖章的红头文件。郝仁简要看了一下，跟他跟蒋晨汐和谢琴商议的差不多。

王珊又介绍了一下安保部的招待费使用情况，每月的额度是三万以内，如超过这个标准，就得找总经理签字特批。

跟王珊沟通了一会儿，补办完入职手续，又了解了一些基本情况后，郝仁带着已经正式下发的安保部改革文件回到了办公室，准备召开安保部会议。