魏二牛侦察兵出身，现在是警卫员，安排去陆军学院读侦察系也好，读军事警卫系也罢，都是对口的。

李干竟然为了让魏二牛泡妞，把他安排去风牛马不相及的卫勤学院！

这俩货太让林小茹无语了。

魏二牛听了李干的话，两眼发光，“真的嘛旅长！”

“珍珠都没这么真，小茹，安排他过去，今天就走。”李干说。

魏二牛担心起来，“旅长，俺要是走了，你这里怎么办？”

李干没好气地说，“你写转业申请的时候没想到过这个问题吗？行了，我让段鹏过来。”

“是！”魏二牛这才欢天喜地地去了。

等魏二牛走了之后，李干深思了起来。

部队干部骨干的婚姻问题绝对是一个重要的大问题，其他单位他管不了，但是他的干办，有几百号人，大多数是军官和士官，而且以适龄未婚青年居多。

干办内部消化是不允许的，同一单位的人结婚，必须要调离一人。

如此一来，就只能从外面想办法了。

找地方青年是比较理想的，实在不行，从其他单位里找。

部队鼓励适龄未婚军官找地方对象，这里面有一个深层次的原因——将更多的人口纳入国家供养体系。

一名军官和地方对象结合，至少有三个家庭的生活是得到保障的，小家庭，男女双方父母，地方对象这一方的父母，尽管能享受到的待遇比较少，但依然是能够得到来自部队一方的待遇覆盖。

对于部队家属，既军人的对象，部队是负有安置工作的义务的，根据级别来确定。

此举为解决地方就业问题出了一份力。

可以这么说，部队的每一项规定和政策，那都是经过深思熟虑、反复分析、反复考虑过之后制定的。

军人和军人之间结合的例子非常少，这是因为当前女军人的比例非常低，没有这种基础条件。

裁军整编后，伴随着的是军人待遇大幅提高、女兵征集比例持续提高，在这种情况下，军人成为了地方男女适龄未婚青年婚娶的首选。

李干写了一份文件，大概内容就是政工部门要加强官兵业余生活的安排，原则上，年满25周岁的官兵，可以向组织提交结婚申请。

大白话就是组织上经常组织军地青年联谊活动，你就自己找对象去吧，符合条件打报告上来，组织批准结婚。

人民内部问题解决了，李干继续投入舰载机高强度训练当中。

歼-15A的性能经受住了试飞测试，定型后，意味着这款飞机符合进入军队序列服役的标准。

试飞工作就是飞机服役之前的最后一道关卡，也是飞行员最后一道生命守护线。

该型机的大部分高难度试飞是李干完成的，飞机的可靠性也让他对211厂的印象有所改观。

反倒是拦阻系统在测试中出现了问题。

调查后发现，完全进口的美制拦阻系统的液压机构，在高寒地带出现了水土不服的情况。

进行了针对性改进后，还是由李干进行首飞，测试改进后的拦阻系统是否达到了要求。

此时，海参崴已经进入了冬季，昼间最低气温是2°，距离第一场大雪已经为时不远。

还是风速风向都比较合适飞行的一天，李干驾驶01号歼-15A弹射起飞，重点环节在于拦阻降落。

经过这么长时间的训练，大家都磨合得很好了，彼此之间形成了一定的默契。

因为是陆基拦阻降落，不用担心飞过头了掉海里，大不了滑跑一段进行常规降落，或者加速后拉起复飞重新再来。

陆基模拟拦阻着舰降落最大的问题就是，无法给飞行员真实的着舰感受。

飞行甲板是用线条画出来的，着舰跑道同样是线条约束出来的，在心理上，没有真实飞行甲板那么刺激。

飞行员也是人，在这样的模拟飞行甲板上着舰，会有这么个潜意识——失败了也无所谓，怎么都摔不了。

其实这种心理对训练的影响非常大，因此，航空教导旅的教员平时做得最多的就是心理层面的训练，想方设法让飞行员代入真实的飞行甲板环境来进行训练。

为此，李干首次引入了心理学专家，从地方院校特聘了几位很有水平的专家过来，成立心理咨询室，对飞行员的心理进行必要的干预。

而且，他要明确要求卫勤院校要设立军事心理学专业，为部队培养这方面的人才。

话说回来，由李干执行首次新型拦阻系统试飞