明这个项目部经理忙的不亦乐乎，加上沈柠给他放权，让他负责招聘一些员工，现在他手上也带着一个队伍，都是有管理经验的。吃了没文凭没学历的尴尬，所以许光明的招聘方向主要是以经验为主，因为沈柠公司的最初创立有些草率，没有时间和精力去带一批没有经验的小白。有些时候许光明都感觉知识不够用，他现在比起当初在体制内的时候更要忙，白天处理公司的事情，晚上还要挑灯夜战各种管理类的书籍，中年危机的第一要素就是脱发，看着日渐稀疏的头发他都怀疑自己拿的工资对不对得起自己付出了！

不过看到儿子崇拜的眼神和日渐用功的读书，妻子每天都做好菜和热汤等着他回家，他觉得自己这个当父亲的榜样立住了!

更别提在公司里他是团队的主导，任何人都要恭敬的听他指挥和分配，这比在一个普通社区当主任更有成就感啊！