回收市场专门收购这些刀具的，要不然他们怎么会偷公司的刀具。!7!6\k+s′./n¨e?t\”

王志永对金梅的回答也是无语，她对这些基本上不清楚，对仓库管理的认知只存在于台账方面，这很容易让员工钻空子。如果员工心术不正，就会把刀具卖掉。他们清点这些刀具的话，肯定就是正常的，不会有太大的误差。

王志永说：“金梅主管，现在这个事情我感觉肯定是出在你们仓库内部，你能不能把这两个库管员的人事资料给我们，我们研判一下。他们两个人很可疑，这些刀具卖到哪里？他们怎么卖的？以及他们平时的消费水平怎么样？这个你帮我摸一下情况，现在你不要打草惊蛇，就当正常没有事情发生。到时候我们抓准时机，在你们这个月清点的时候或清点之前我们去到仓库看一看。”

金梅马上明白了，她说：“警官，好的，我们下周清点，到时候我通知你们。”

王志永说：“好的，既然你们下周清点，如果是他们做的，他们肯定会隐瞒这个问题的？他们肯定会把这个刀具得账平掉，而且账面上没有误差的，没有损耗的。”

金梅说：“应该是，他们做事肯定想到这方面的。我们月底对这个刀具进行盘点，他们肯定做好这方面工作的。”

王志永好奇地雯：“你们这个刀具是什么样的？”

“我们这样刀具有六七公分长，而且后面都是圆柱形的，前面那刀刃就一厘米长，用完一次就回收，然后拿到工厂再进行打磨就可以了，一般这个刀具能用个几十次。用完几十次之后，刀具公司回收之后，把那个刀具的刀片整体换掉，后面的那个圆柱刀柄还是可以继续用的，安装一个新刀片就可以，新的刀具一百块钱。”

王志永说：“好的，这些到时候再问清楚，到时候这个月底你们盘点的时候，你们叫我，最近你也在公司里面观察一下他们，看看他们有那些可疑点，这样到时候我们抓到他们的时候，便于案件的审查。”

金梅说：“等一会我回去之后我把这个人事两个人的人事资料拿给你们。”

王志永说：“好的，不过你们公司以后这个规章制度还是要加强，你们最近也不要有什么大的动作。等我们案件破获之后，嫌疑人的证据都固定好了，你们再做。”

金梅高兴地说：“好的，谢谢警官，那我先走了。”

金梅走了之后，王志永对田华说：“在案件没有查清楚之前，不要抱有情绪，因为这个公司有好多员工的，每个人负责不同的业务，她们也搞不清楚。再说了，她们过来报警，我们总归要认真对待，也不要发牢骚。到时候这个对我们派出所的影响也不好。”

田华说：“是的，但是这些人管理确实。一塌糊涂，不可能让我们帮他们去清点，帮他去做事情。”

王志永说：“如果真的是案件，那我们有确实要去查，通过清点发现犯罪证据，清点只是一项措施和手段而已。”

“对，这个也不是说我们不能做，我觉得我们就上班不可能是为他们公司上班的。”

“这话不能这样讲，我们有打击违法犯罪的职责，嫌疑人利用这个漏洞侵占公司资产，那我们掌握这个线索难道我们不去处理吗？我觉得在我们职责范围内，我们依法查处打击，通过清点获得证据，侦破案件。同时跟他们公司说一下，他们公司的管理的漏洞，这不是一举两得吗？”

“我没有你想得多，以前我每天出警、办行政案件，我觉得是这个案件太复杂，我从来没结过刑事案件。”

“我指导你办理，你把案件办成功了，你就有成就感了。”

“我工作了八年，也没啥成就，只要不出事件就行了。”

“你越是抱有这种想法，越容易出事情。有些事情必须认真去做，不是你想不做就不做，这法律规定的，到时候问题出了，你怎么应对。再说人家过来报警，你必须要认真接待，认真去查，你不查是不是就怠于侦查了。被反映到上级部门就是你冷硬横，你态度差。你有没有想过这个，到时候我们再做解释工作，那是不是更被动了，花更多的时间补救。”

“听这话是这个道理，我平时没考虑这么多。以前都搞这些小案件，现在案件大了，能力感觉有些欠缺了。”

“这不是能力的问题，是态度问题，我想既然你到华元所工作，那你还要适应华元所的工作环境。怎么说华元所都是公安部一级派出所，所以平时你的工作方式方法也要改变，不能因为一件小事情被人家投诉举报，到时候影响了集体荣誉。”

“谢谢王队长的提醒，你这么一说我觉得我确实要改一改。虽然我不能为所里