一名技术人员挠挠头，疑惑地问：“组长，空间要塞的资料少之又少，我们从哪些渠道去收集更详细的数据呢？”

技术研究小组负责人思索片刻，说道：“我们可以尝试联系其他星系的科研团队，看看他们有没有类似的研究或者相关的情报。?′?咸(=鱼D看μ?±书>>网¤·$ μ追#;￥最￡新!>章\¨D节￠[另外，让情报收集小组加大对邪恶组织周边区域的侦察力度，说不定能找到一些关键线索。大家在分析现有资料的同时，也要关注新获取的信息，随时调整研究方向。”

这时，另一名技术人员兴奋地说：“组长，我突然想到，既然空间要塞可能会连续发射‘时空紊乱能量炮’，那它的能量储备和散热系统肯定是关键。我们能不能从这方面入手，研究出干扰其能量供应或者破坏散热系统的方法，让能量炮无法持续稳定发射？”

技术研究小组负责人眼睛一亮，点头称赞道：“这个思路很棒！就从能量储备和散热系统这两个方向深入研究。分析他们可能采用的能量存储方式和散热技术，看看我们能否找到针对性的干扰手段。”

与此同时，李阳在实验室里和队员们继续探讨应对空间要塞的办法。李阳看着培育槽里的“能量干扰草”，说道：“虽然现在‘能量干扰草’的性能有了提升，但面对空间要塞这样的庞然大物，我们还需要更强有力的植物武器。大家想想，能不能以‘能量干扰草’为基础，培育出一种能在更广泛区域发挥作用的植物？”

一名队员托着下巴思考着说：“李阳，我们可以尝试培育一种‘能量干扰树’。它体型更大，释放的干扰波动更强，作用范围更广。而且，我们可以利用它的根系，让其深入地下，从多个角度干扰空间要塞的能量系统。”

李阳听后，眼前一亮，说道：“这想法不错。不过培育‘能量干扰树’可能需要特殊的生长环境和基因改造。我们先从研究空间要塞周围的能量环境入手，看看如何调整植物基因，让‘能量干扰树’能适应并有效干扰那种环境。同时，还要考虑它的生长周期，我们时间紧迫，必须尽快培育出成品。”

精神系异能者小队这边，精神系异能者代表正和队员们激烈讨论着突破空间要塞精神力防御的方法。一名队员苦恼地说：“队长，空间要塞的精神力防御肯定比之前的舰队强大得多，我们现有的技能即使再熟练，可能也难以突破。”

精神系异能者代表皱着眉头，说道：“没错，所以我们要另辟蹊径。大家想想，空间要塞如此巨大，它的精神力防御系统会不会存在一些分散的节点？如果我们能找到这些节点，并集中精神力攻击它们，说不定能打破防御。”

这时，另一名队员眼睛一亮，说道：“队长，我有个想法。我们可以先利用精神力探测，绘制出空间要塞精神力防御的分布图，找出那些可能的薄弱节点。然后，我们全体队员集中精神力，通过新开发的团队协同技能，同时攻击这些节点，这样或许能一举突破防御。”

精神系异能者代表听后，拍了拍队员的肩膀，说道：“这个办法可行。从现在起，大家加强精神力探测训练，提高探测的精度和范围。同时，继续强化团队精神力协同技能的训练，确保在实战中能精准、高效地发动攻击。”

战斗训练小组在模拟战场上，指挥官正组织队员们制定针对空间要塞的作战计划。一名队员疑惑地问：“指挥官，空间要塞的火力那么强大，我们怎么在敌人的密集火力下接近它并发动有效攻击呢？”

指挥官指着模拟地图，说道：“这就需要我们制定灵活多变的战术。我们可以利用宇宙中的陨石带、星云等自然环境来掩护我们的行动，逐步接近空间要塞。另外，我们要与技术研究小组紧密合作，根据他们对空间要塞防御系统的研究成果，找到防御薄弱的区域，集中火力突破。”

另一名队员接着问：“指挥官，那在接近空间要塞的过程中，如果遇到敌人的拦截舰队怎么办？”

指挥官表情严肃地说：“这时候就需要我们的机动性和协同作战能力了。各小队之间要保持紧密的联系，灵活变换队形，利用我们优化后的通讯系统，及时传递信息。精神系异能者负责干扰敌人的指挥系统，为我们创造突破的机会。同时，我们也要合理利用李阳他们提供的变异植物，比如利用‘能量干扰草’或者即将培育出的‘能量干扰树’，干扰敌人舰队的武器系统，为我们的行动提供便利。”

日子一天天过去，各小组的研究和训练都在紧张有序地进行着。技术研究小组通过与其他星系科研团队的交流以及情报收集小组提供的线索，对空间要塞的能量储备和散热系统有了更深入的了解。技术研究小组负责人兴奋地对