“叶医生，我们需要出去聊一聊。”

李富贵跟众人互看一眼之后决定认真谈一谈这个问题。

叶清桃不置可否的点了点头，任由他们走到外面小声的交流。

她站起身整理着药材，不再管他们的事情。

对于她来说，有没有这份工作其实都不重要。

但是对于李富贵他们来说，他们之所以放下面子找过来，肯定是有非来不可的理由。

现在他们之间的关系倒转，叶清桃不仅不用求着他们，甚至可以完全无视。

很快外面就爆发了激烈的争吵，争吵的时间很短，几分钟之后再次平静下来。

他们进来的时候态度比之前更好，脸上的笑容也更灿烂。

不过叶清桃能够看得出来，他们心里其实并不是这么想的，只不过是表面上的伪装而已。

她也不想拆穿，只是故意装作什么都不知道的问道。

“你们讨论的怎么样了？”

“我们决定采用固定底薪加分成的模式作为你每个月的工资。”

这个方法叶清桃太熟悉了，因为她目前所有的工资其实都是按照这个模式。

这个模式的好处就是，只要医院经营的好，她的收益就高。

把收入跟绩效挂钩，嘴上说着不在意，其实就是想让她拼命工作。

这个结果早在叶清桃的意料之中。

叶清桃突然之间冷静下来，认真的思考着这个问题。

省城医院的底子其实还算可以，她跟吴大夫也比较熟悉，还有一些别的医生也有一个大致的印象。

她当初答应去省城医院，也是因为看中了这些优势。

后来因为他们反复无常的态度，让她实在是失望透顶这才选择拒绝。

现在这些曾经让她失望的人都赔着笑脸请她回去。

他们放下了面子，去或者不去，叶清桃也可以自由地做出决定。

“医院所有的负责人都在这里了吗？”

叶清桃心里已经想通，这么问只是想让他们没有回旋的余地。

“对，医院所有负责人都在这了。”

李富贵清点了一下人数之后立刻接话。

叶清桃点了点头接着问道。

“固定底薪是多少？”

李富贵在纸上写了一个数，叶清桃先是有些诧异，接着满意的点了点头。

严格说起来，李富贵给出的这个条件还是挺不错的。

就算是她什么都不做拿到的固定工资也比之前的工资更高。

因为上次那件事情，导致他们要多出一倍的价钱。

而且叶清桃要做的事情，实际上比之前少了更多。

也就是说，叶清桃得到的好处多了，付出的比之前更少了。

要不是他们之前的操作，哪里还会有现在这么多事情？

叶清桃想想就觉得好笑，不过她还是忍住了。

“你们说的所有好处全部要写进合同里面，而且分成的收益必须要是终身制的。”

“不然的话我好不容易把医院做了起来，你们又来横插一脚，或者从中搞鬼，那我不是很难做了？”

叶清桃这话说的很有道理，众人点了点头表示认同。

“谈好条件之后还有几个点我也要详细说一下。”

“我必须拥有医院的绝对管理权，如果你们阻挠我的工作，影响我的决策，我有权利让你们退出股份。”

“若是医院倒闭，我拥有优先收购权，你们现在可以讨论出一个价钱，并且到时候写在合同里面。”

叶清桃把各种细节全部都想到了。

她不让他们钻任何空子，而且如果想让她答应，必须全部满足她的要求。

在绝对的实力面前，叶清桃现在站在制高点，可以说任何她想说的话。

她不必顾虑任何人的心情，要求也是随便提。

说实话叶清桃的要求一个比一个更难，看起来更像是在刁难他们。

大家心里都憋着一股劲，可他们又无可奈何。

如果不是被逼不得已，他们根本不会跑这一趟。

他们心里更加清楚，如