的投资。”
“嗯……这方面到时候可以出个公示,还有就是……”杨枫思索了一下,道:“算了,我先看看公司的人员情况吧。”“是,他应该给我发过来了。”罗俊青立刻从桌上拿起了自己看资料用的笔记本,给杨枫送了过来。杨枫接过来之后,看着人事部门刚刚发过来的资料。罗俊青在旁边有些紧张。他不知道为什么,在杨枫旁边总是会有些紧张。之前每次杨枫似乎都能很快的察觉到这些东西的真假,还有就是没有做好的地方。恰恰也是因为如此,所以罗俊青做事情才如此谨慎。因为他知道,眼前这个领导绝对有着普通人所没有的力量。或许杨枫自己都不会知道,罗俊青其实是最先察觉到他眼睛有特殊力量的人。杨枫如此看了一会儿之后,点头道:“离职率还是在13%啊。”“是的,其实在行业内来说,这个离职率已经算是比较中等偏下的水平了。”罗俊青跟杨枫说着,道:“后面还有主动离职率和总离职率。”“嗯,我看主动离职率只有10%。”杨枫点头。罗俊青提起这个的时候,也有些无奈道:“这个是没有办法的,我们之前扩张的太快了,招收进来的人就多了,其中有一批人确实是没有通过考核,我们的规章制度比较严格。”“你之前给我看过了。”“是的,也是因为如此,所以刚刚起步的时候,被动离职的人比较多,导致了离职率整体上偏高。”罗俊青说着,道:“不过我们的主动离职率能够在10%左右,将来肯定还能随着时间进一步下跌。”