，业务能力在公司也算是佼佼者，但是她的基本工资涨的有限，全靠工作量加钱。
像是同工种的小规模公司，别家开出的基本工资就比她现在的基本工资高了两三千块钱，更别说是每个项目的提成费了。
她想这毕竟是自己的第一家公司，工作经验都是在这里积累的。
她想着gān的多了，老板总会给她升职加薪，却不料老板每年都是给她画大饼。
说是升主管升经理，结果到了现在还没给她升，反倒是比她后来的新人升职了。