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第51章 郭辰的韬略

生机。

假如郭辰没有深入到最基层,不经历这些风雨,是不会有这些举措的。

这些举措最大的好处,就是让集团公司的最高层和处于最底层的员工有了直接交流的机会。

越是最底层的员工,越是单纯。他们往往是最了解公司存在问题的人,也是最关心公司发展的人。

对于查看投诉举报专栏和群策群力专栏,成了郭辰和柳晨每天必须要做的重要工作之一。

除了撤换质量监督部,成立安全检查部。郭辰还对保安部进行了改革。

保安部原先的头是经理,是吕坦担任的。

经过改革之后,保安部的头升为了总经理,由郭星担任。

经理级别是不能拿年薪的,而总经理级别是要拿年薪的。

郭星知道自己的哥哥能力非凡,但他却不知道自己的哥哥就是鼎盛集团的董事长。

他被任命为保安部总经理后,感觉就像做梦一样。

为此,他还专门找到郭辰,道:“哥,我怎么还能成了总经理呢?”

“你怎么就不能成为总经理啊?”

“哥,你才是一名普通员工,可我竟然成了总经理,这不太好。我去找柳总,还是让你来当这个总经理,我给你跑跑腿就行。”

看着弟弟这么憨厚可爱的样子,郭辰很是高兴地笑了。

“你这么一去找,岂不是把咱们是兄弟俩的关系公之于众了?”

郭星顿时恍然大悟地挠着脑袋道:“我差点把这事给忘了。”

“哈哈,提拔你担任保安部的总经理,是柳总慧眼识才。她相信你能管理好保安部。关键是人家骆驼给你树立了威信,让你来当头,那些保安敢不听你的吗?”

“嘿嘿,也是。”

自从上次骆驼带人来把吕坦他们四个给教训了一通,郭星在保安部就成了没人敢招惹的人。

郭星在没有被任命为总经理之前,在保安部就成了老大。

不管是哪个保安,见了他都得点头哈腰恭恭敬敬的。因为他们都知道郭星是大名鼎鼎的骆驼的小弟,得罪了他,就等于得罪了骆驼。

在这种情况下,郭星被任命为保安部的总经理,那也是水到渠成的事。

殊不知这一切的安排,都是他的哥哥郭辰一手操办的。

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